¿Dónde encontrar profesionales?

El problema de encontrar profesionales

Si estás intentando encontrar profesionales que te ayuden con el desarrollo de tu idea, probablemente te preguntes dónde puedes empezar a buscar. A no ser que ya tengas una cartera de proveedores anteriores, o una recomendación de alguien muy cercano, la búsqueda del equipo ideal puede resultar abrumadora.

Existen varias vías para conseguirlo, así que desde este post haremos un estudio de los pasos más comunes para conseguir nuestro proveedor ideal.

Paso 1. Google es tu amigo

Lo primero que se nos ocurre es hacer una búsqueda en Google con lo que necesitamos, por ejemplo “desarrollador de apps”, veamos qué nos muestra la herramienta:

desarrollador de apps - Buscar con Google

La búsqueda nos devuelve muchísimos resultados, pero hemos de aprender a identificar cuáles son enlaces de calidad para nuestros propósitos y cuáles son “polizones”.
Lo primero que nos encontramos son 3 anuncios: uno de una herramienta de adobe para diseñar mockups, y los otros tres que pertenecen a tres empresas distintas de creación de apps.

Hay que recordar que los resultados catalogados como anuncios están pagando por aparecer ahí, con lo que por eso aparecen por encima de los resultados normales. Esto puede ser un factor más a tener en cuenta.
Por otro lado están los resultados posicionados por puro SEO, (puedes visitar este enlace si tienes dudas). Aquí nos aparece una amplia variedad de posibilidades, ordenadas según el criterio de importancia de Google. Es interesante echar un vistazo a las posibilidades que nos ofrecen.

Como habrás notado, casi todos los resultados que nos ofrece el buscador sobre estos parámetros tan sencillos (“desarrollador de apps”) son acerca de empresas que se dedican al desarrollo. Si buscas una empresa que se encargue de todo, esta puede ser tu elección, ya que contará con un equipo acostumbrado a trabajar junto y probablemente te pueda dar la solución completa. Si lo que quieres son proveedores independientes, bien porque no te fías de las empresas o porque prefieres un trato más personalizado y cercano (o quizás también porque quieres explorar todas las posibilidades antes de decantarte), puedes seguir leyendo ;).

Paso 2.1. Quiero un profesional independiente (freelance)

La mejor forma de encontrar un proveedor independiente suele ser a través de plataformas de empleo. Podríamos distinguir el proceso en estos portales como búsquedas activas y pasivas. Las búsquedas activas son las que se producen cuando somos nosotros quienes activamente repasamos perfiles buscando al candidato ideal. Por ejemplo en la red linkedin podemos buscar desarrolladores Android:

busquedalinkedin

En este ejemplo se han filtrado solo candidatos de la India.

Existen varias plataformas que permiten búsqueda activa. Aparte de linkedin podemos encontrar infojobs o nubelo.

Si preferimos la búsqueda pasiva, es decir, poner nosotros la oferta y esperar a que los candidatos nos escriban, os recomendamos las webs tecnoempleo freelance o betabeers. Estas son, bajo nuestro punto de vista, aquellas que más facilidades ponen al freelancer para contactar con las empresas.

De aquí ya podrás sacar muchos candidatos interesados en tomar las riendas de tu proyecto.

Paso 2.2. Quiero un trabajador en nómina

Si lo que quieres es un trabajado en nómina puedes buscarlo en cualquiera de los portales descritos anteriormente, tan solo recuerda marcar la opción de “contrato fijo” en lugar de la de “freelance”.

Paso 3. Elegir al candidato ideal

Una vez tenemos nuestro abanico de candidaturas, los consejos para elegir al candidato ideal son los siguientes:

Estudia su CV

Repasa sus especialidades, busca proyectos anteriores e investiga sobre los puestos de trabajo que ha tenido anteriormente. Si quieres, también puedes pedir referencias a sus ex compañeros o ex responsables.

Contacta

No dudes en contactar con tu candidato. Conoce a la persona y comprueba si estáis en la misma onda. Escucha lo que tenga que transmitir e interésate por sus expectativas.

Ábrete a posibles negociaciones

Valora si crees que un trabajador va a aportarte más de lo que esperabas antes de descartarlo por sus pretensiones (económicas).

Esto es todo. Si necesitas ayuda o tienes alguna pregunta, no dudes en consultarnos a través de nuestro formulario de contacto.

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